Conocedores de la complejidad que conlleva la actualidad socio-laboral y, sobre todo, su puesta en práctica en la empresa, pretendemos ayudarle y asistirle en la gestión de su departamento laboral, tanto desde al ámbito de la gestión propia del mismo, (altas y bajas de trabajadores, contratación, confección de nóminas, finiquitos, etc ), como del asesoramiento  continuo en lo relativo a la aplicación de la legislación laboral y administración del personal, con especial atención a aquellos beneficios sociales que sean aplicables, como bonificaciones, subvenciones, cambios de cotización, etc. 

Junto al asesoramiento diario, ofrecemos Asistencia Jurídica especializada en asuntos concretos de carácter laboral: 

  • Asistencia y asesoramiento en actos de conciliación ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
  • Reclamaciones judiciales por despidos y reclamaciones de cantidad.
  • Asistencia en inspecciones de trabajo y reclamaciones administrativas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
  • Procedimientos administrativos derivados de actas de infracción o liquidación de cuotas a la Seguridad Social.
  • Asesoramiento en la negociación de Convenios Colectivos de empresas y sectores.
  • Asesoramiento, Gestión y Tramitación de expedientes de Regulación de Empleo.
  • Tramitación de expedientes ante el Fondo de Garantía Salarial.
  • Asesoramiento, tramitación y negociación en Conflictos Colectivos.
  • Auditoría laboral y valoración de contingencias laborales en procedimientos de reestructuraciones patrimoniales o societarias.
  • Cumplimentación de obligaciones relativas a prevención de Riesgos laborales, mediante convenios con empresas especializadas.
  • Implantación y gestión de planes de formación mediante convenios con empresas especializadas.